だいすけ
【この記事の著者について】
・現役の福祉施設職員
・３級FP技能士
・2018年１０月に株式投資をスタート！
・投資のスタイル：長期保有（バイアンドホールド）が基本
・高配当銘柄が大好き！株主優待も大好き！
・「社会福祉士が後見人を目指すブログ」を運営中
| 銘柄 | 證券コード | 配当政策のポイント | 参考資料 |
|---|---|---|---|
| ケア２１ | ２３７３ | ・機動的な利益還元を実施 | 第３０期有価証券報告書 より |
| セントケアホールディングス | ２３７４ | ・増配継続 ・将来的に配当性向４０%代を目指す | 新中期経営計画 2025-2027 より |
| シダー | ２４３５ | ・安定継続した配当に加え業績の伸長に応じた配当を実施 | 第４３期 有価証券報告書より |
| ウチヤマホールディングス | ６０５９ | ・安定した配当を継続して実施 | ２０２４年３月期 有価証券報告書より |
| チャーム・ケア・コーポレーション | ６０６２ | ・安定的な配当を行うことを基本方針 | 2023年6月期 有価証券報告書より |
| ソラスト | ６１９７ | ・年間２０円が基本方針・連結配当性向が３０%程度まで利益水準が上昇した場合は再検討 | ソラストホームページより |
| アンビスホールディングス | ７０７１ | ・TRSを重視している ・安定的な株主配当を基本 | 2023年9月期決算説明会資料 |
| パラマウントベッドホールディングス | ７８１７ | ・DOE4.0% ・配当性向50%を目安 | 中期経営計画第Ⅱフェーズより |
| フランスベッドホールディングス | ７８４０ | ・利益水準に関わらず半期15円（年間30円）の配当を維持 ・連結配当性向５０%を目安 | フランスベッドホールディングスホームページ |
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