【知らないと損】医療ソーシャルワーカーの年収はなぜ低い？収入アップの方法を徹底解説！

医療ソーシャルワーカー（MSW）は、病院で患者や家族の相談に乗り、福祉制度の案内や退院支援を行う重要な職種です。しかし、「医療ソーシャルワーカー 年収 低い」と検索する方が多いことからも、給与の低さに悩む人が多いことがわかります。この記事では、医療ソーシャルワーカーの年収の実態、年収が低い理由、そして収入を上げる方法について詳しく解説します。

医療ソーシャルワーカーの平均年収はどのくらい？

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査（2023年）」によると、医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）の平均年収は約350万〜450万円とされています。これに対し、他の医療職（看護師・理学療法士など）は平均500万円以上の年収を得ているケースが多く、比較すると低めの水準です。

地域・勤務先による年収の違い

勤務先	平均年収
公立病院	400万〜500万円
私立病院	350万〜450万円
訪問看護ステーション	350万〜400万円
老人保健施設	300万〜400万円

公立病院の方が比較的高い傾向にありますが、民間病院では財政状況により差が大きいのが実情です。

経験年数による年収の変化

医療ソーシャルワーカーは経験を積むことで年収が上がることもありますが、その上がり幅は限定的です。

経験年数	平均年収
1〜3年	300万〜350万円
4〜6年	350万〜400万円
7〜10年	400万〜450万円
10年以上	450万〜500万円

他の医療職と比べると、昇給幅が小さいことがわかります。

なぜ医療ソーシャルワーカーの年収は低いのか？

1. 収益を生まない職種だから

病院経営の観点から、医療ソーシャルワーカーは「直接収益を生み出す職種」ではありません。看護師や医師が診療報酬を得られるのに対し、ソーシャルワーカーは病院のコストとして扱われることが多いのです。

2. 社会福祉士資格だけでは給与が上がりにくい

医療ソーシャルワーカーには社会福祉士資格が求められますが、資格手当は月数千円程度が一般的で、大幅な給与アップにはつながりにくいのが現状です。

3. 昇給・キャリアアップの道が狭い

病院内での昇格ポジションが少なく、主任や管理職になっても大幅な給与アップが期待しにくいのが現実です。また、他職種と比べて人事評価の制度が整っていないことも、給与が低く抑えられる要因です。

医療ソーシャルワーカーが年収を上げる方法

1. 高待遇の病院へ転職する

民間病院の中でも、大規模な病院や大学病院は比較的給与が高い傾向にあります。また、公立病院は給与水準が安定しているため、転職先として検討する価値があります。

2. 資格を追加取得する

• ケアマネージャー（介護支援専門員）：介護施設や在宅介護の現場で活躍でき、年収500万円以上を狙えるケースも。
• 精神保健福祉士（PSW）：精神科病院などでのニーズが高く、専門性を活かせる。

3. 副業をする

ブログやSNSで福祉に関する情報発信を行い、広告収入や講師業で収益を得るのも一つの方法です。実際に「社会福祉士 ブログ」で検索すると、多くの専門家が情報発信を行い、収益化に成功しています。

4. 給与交渉をする

給与交渉を行うことで、基本給の見直しや資格手当の増額を引き出せる場合があります。交渉の際は、

• 他病院の給与相場を調査する
• 自分の実績や貢献度を具体的に伝える
  などの準備をしておくとよいでしょう。

医療ソーシャルワーカー以外の選択肢

医療ソーシャルワーカーの年収に不満がある場合、以下のような職種への転職も選択肢となります。

• 相談支援専門員：障害者施設などで働き、年収400万〜500万円も可能。
• 福祉系公務員：市区町村の福祉課や福祉事務所に勤務し、安定した給与が期待できる。
• 成年後見人として独立：成年後見制度を活用し、フリーランスとして活動することも可能。

まとめ

「医療ソーシャルワーカー 年収 低い」と検索する方の多くは、現在の給与に不満を感じていることでしょう。年収が低い理由には、病院経営の仕組みや昇給の少なさが関係していますが、転職・資格取得・副業などの工夫をすれば収入アップも可能です。自身のキャリアプランを見直し、より良い働き方を模索してみましょう。

参考資料

• 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2023年）」
• 社会福祉振興・試験センター「社会福祉士・精神保健福祉士の就業実態調査」