
【この記事の著者について】
・現役の福祉施設職員
・2級FP技能士
・2018年10月に株式投資をスタート!
・投資のスタイル:長期保有(バイアンドホールド)が基本
・高配当銘柄が大好き!株主優待も大好き!
・「社会福祉士が成年後見人を目指すブログ」を運営中
はじめに
「ヘルパーの給料が安い…」「このまま働き続けて大丈夫?」と悩んでいませんか?
介護の仕事はやりがいがある一方で、給料の低さが問題になっています。しかし、工夫次第で収入を上げる方法はあります。本記事では、ヘルパーの給料が安い理由を解説し、実践できる収入アップの方法を紹介します。
1. ヘルパーの給料が安い3つの理由
① 介護報酬が国の制度に依存している
介護職の給料は、国が定める「介護報酬」によって決まります。そのため、企業が自由に給料を上げにくい構造になっています。
② 施設の利益が少ない
介護施設や訪問介護事業所は運営コストが高く、利益が出にくい業界です。利益が少ないため、職員の給料に回せるお金も限られています。
③ 生活援助が多いと収入が低くなる
訪問介護では「身体介護」の方が報酬が高いですが、「生活援助」が中心の仕事では給料が低くなりがちです。
2. ヘルパーの平均給与はいくら?(現実を知る)
ヘルパーの平均月収・年収
- 施設ヘルパー(正社員):月収20万~25万円 / 年収300万~350万円
- 訪問介護ヘルパー(パート):時給1,200円~1,800円
- 派遣ヘルパー:時給1,500円~2,000円
地域差や勤務形態による違い
- 都市部は給料が高い傾向(東京・大阪など)
- 夜勤ありの施設は比較的高収入
- 訪問介護は移動時間が多く、稼ぎにくい場合も
3. ヘルパーが給料を上げる5つの方法を解説します
① 資格取得で基本給アップ
介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得すると、給料が上がる可能性が高いです。
資格 | 平均年収 | 資格手当 |
---|---|---|
初任者研修(無資格) | 約250万円 | なし |
介護福祉士 | 約350万円 | 月5,000円~1万円 |
ケアマネジャー | 約400万円 | 月1万円~3万円 |
② 夜勤や訪問介護で手当を増やす
- 夜勤手当:1回5,000円~8,000円
- 訪問介護(身体介護):時給1,500円~2,000円以上
夜勤や身体介護の仕事を増やすと、収入アップにつながります。
③ 転職・派遣で高収入の職場を探す
- 特養・老健・病院は比較的高収入
- 派遣ヘルパーは時給が高め(時給1,500円以上も可)
- 求人サイトを活用して条件の良い職場を探す
④ 副業を始める(スキルを活かして収入アップ)
本業だけでは不安な場合、副収入を得る方法もあります。介護職に関連する副業や、在宅ワークを活用することで、収入を増やすことが可能です。
- ブログ・SNSで介護の情報発信 → 広告収入・アフィリエイト
- オンライン相談・ライティング → 介護経験を活かした仕事
- クラウドワーク(在宅ワーク) → 空いた時間に副業
⑤ 施設と交渉して時給や待遇を改善
- 長年勤務しているなら昇給交渉を
- 人手不足の施設では交渉しやすい
- 資格取得後に給料UPの相談をする
4. まとめ:ヘルパーが収入を上げるために今できること
✅ すぐできること
- 夜勤や身体介護の仕事を増やす
- 派遣や転職を検討する
- 副業を始める
✅ 中長期的にできること
- 介護福祉士・ケアマネの資格を取る
- 給料交渉の準備をする
- 情報収集を続けて良い条件の職場を探す
ヘルパーの仕事は社会に必要不可欠ですが、給料の問題で悩む人も多いです。自分に合った方法で収入を上げ、無理なく働き続けられる環境を整えましょう。
ヘルパー職の給料が安いという現状に対して、資格取得やキャリアアップ、副収入を得る方法など、さまざまな対策を取ることができます。自分に合った方法を見つけて、積極的に実践することで、給与の改善を目指しましょう。
給料が安いと感じている方は、まずは資格やスキルを見直し、次に職場での交渉や転職を考えることが大切です。あなたの努力次第で、より良い給与を得ることは可能です。
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