【この記事の著者について】
・現役の福祉施設職員
・２級FP技能士（2025年３月取得）
・2018年１０月に株式投資をスタート！
・投資のスタイル：長期保有（バイアンドホールド）が基本
・高配当銘柄が大好き！株主優待も大好き！
・「社会福祉士が成年後見人を目指すブログ」を運営中
就労支援員の給料はどれくらい？平均年収をチェック！
就労支援員とは、障害のある方が一般企業などで働けるようにサポートする福祉職です。支援内容は多岐にわたり、個別支援計画の作成から職場定着支援まで行います。
しかし、その責任の重さに比べて「給料が安い」と言われがちです。実際の収入を見てみましょう。
平均年収・月収（全国平均）
| 区分 | 月収の目安 | 年収の目安 |
|---|---|---|
| 就労支援員（全体） | 約20〜24万円 | 約280〜350万円 |
| 初任給の目安 | 約17〜19万円 | 約250万円前後 |
| 経験5年以上 | 約23〜26万円 | 約320〜370万円 |
月収20万円ってことは、手取りは17〜18万円くらい？生活できるのかな…
そうなんです。地域や年齢にもよりますが、
手取りベースで考えると厳しいと感じる人も多いのが実情です。
だからこそ、後半で紹介する“収入アップの方法”はチェックしておきましょう！
※参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、求人情報の平均値
なぜ就労支援員の給料は安いのか？その理由を解説
就労支援員の給料が安いと言われる背景には、以下のような構造的な理由があります。
1. 公費による報酬制度に依存している
就労支援施設の多くは、障害者総合支援法に基づいた「報酬単価」によって運営費を得ています。この制度は加算が複雑で、人員配置や支援実績が報酬に直結します。そのため、運営状況が悪化すると給料にも影響します。
2. 利益を出しにくい事業モデル
福祉サービスは利益よりも公益性が重視されるため、運営法人の収益が給与に十分反映されにくい傾向があります。
3. 経験年数や資格が反映されにくい
資格や経験があっても、昇給幅が小さい施設が多く、長く働いても年収が大きく上がらないケースがあります。
人の役に立つ仕事なのに、なんでこんなに評価が低いの？
まさにそこが福祉職のジレンマです。
制度によって運営が制限されていて、
“成果＝利益”が見えにくい構造になっているのが原因なんです。
“福祉は利益を生まないから給料に反映されにくい”って、
なるほど…。感情的にじゃなくて、仕組みの問題なんだね！
就労支援員の給料を上げるには？実践できる５つの方法
就労支援員として働きながら収入を上げるには、以下のような方法が現実的です。
1. 資格手当のある職場へ転職
就労支援員に有利な資格には以下のようなものがあります：
| 資格名 | メリット |
|---|---|
| 社会福祉士 | 専門性を評価されやすく加算対象になりやすい |
| 精神保健福祉士 | 精神障害分野での活躍が可能 |
| 介護福祉士 | 他業種連携に役立つ |
| サービス管理責任者 | 昇格・高待遇の道が開ける |
2. サービス管理責任者などへのキャリアアップ
職員から「サービス管理責任者」に昇格すると、月収が約3万～8万円ほど上がることもあります。管理職経験がない場合でも、研修を受ければ要件を満たすことが可能です。
3. 加算取得に積極的な事業所を選ぶ
事業所の収益は「加算」取得に大きく左右されます。就職・転職時は、以下のような加算を取得しているかをチェックしましょう。
- 就労定着支援加算
- 就労実績評価加算
- 生産活動実績加算（B型事業所）
4. 副業で収入の柱を増やす
就労支援員は定時で帰宅できる職場も多く、副業を始めやすい職種です。具体的には以下のような副業が人気です：
| 副業内容 | 初心者向き度 | 収益化のしやすさ |
|---|---|---|
| ブログ運営 | ★★★★☆ | ★★★☆☆ |
| 資格講座の講師 | ★★☆☆☆ | ★★★★☆ |
| 福祉系ライター | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ |
本業だけでも大変なのに、副業って両立できるの？
たしかに、現場によってはハードな職場もあります。
でも、定時で帰れる支援事業所や、土日が空いている人なら、
ブログやライター業など“隙間時間型”の副業がおすすめですよ！！
5. 転職による待遇改善
同じ就労支援員の職種でも、運営法人によって待遇に差があります。ハローワークや福祉求人サイトで「賞与3か月以上」「資格手当あり」「年間休日120日以上」などの条件を検索しましょう。
就労支援員の仕事はやりがいも大きい
給料は確かに高くはありませんが、就労支援員の仕事には以下のような魅力もあります。
- 利用者の「働きたい」を実現できる社会的意義
- 長期的な関わりで信頼関係を築ける
- 専門性を活かして社会に貢献できる
確かに、給料だけじゃ測れない価値がある。
自分の働き方、もう一度見直してみようかな。
まとめ：給料だけで判断せず、やりがいと将来性を見極めよう
就労支援員の給料は他職種に比べて高くはないものの、資格取得や転職、副業などで改善の余地はあります。福祉の仕事を長く続けるためにも、自分に合った働き方と収入アップの工夫をしていきましょう。
もしこの内容を基に、給料アップの方法や副業の方法を知りたい場合は、
個別の記事でさらに深掘りしていきますので、ぜひそちらもチェックしてみてください！
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