生活相談員の給料が安い？給料事情と年収アップの方法を解説！

生活相談員は、福祉施設や病院、地域包括支援センターなどで相談業務を行う専門職です。

しかし、「給料が安い」と感じる人も多いのが実情です。

本記事では、生活相談員の給料事情を詳しく解説し、年収アップの方法を紹介します。

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生活相談員の給料は本当に安い？データで解説

生活相談員の給料が本当に安いのか、

まずはデータをもとに確認していきましょう。

生活相談員の平均年収はどのくらい？

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、

生活相談員の平均年収は約350万～400万円程度です。

【生活相談員の平均年収（概算）】

• 20代：300万～350万円
• 30代：350万～400万円
• 40代：400万～450万円

これは日本の平均年収（約460万円）より低い水準であり、決して高収入とは言えません。

他の福祉職との給料比較

生活相談員の給料は、

他の福祉職と比べてどのような水準なのでしょうか？

以下の表で比較してみましょう。

職種	平均年収
介護士	350万円
生活相談員	380万円
社会福祉士	400万円
医療ソーシャルワーカー（MSW）	450万円

（※あくまで平均値であり、地域や勤務先によって異なります。）

※ここに年収比較のグラフを挿入

他の福祉職と比較すると、

生活相談員の給料は決して最低水準ではないものの、

医療ソーシャルワーカーなどと比べると低めであることが分かります。

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なぜ生活相談員の給料は安いと言われるのか？

生活相談員の給料が安いと感じる理由は、大きく分けて3つあります。

福祉業界全体の賃金水準の低さ

福祉業界は、介護や支援といった労働集約型の業務が多く、

高収益を上げにくい業界です。収益が低い分、従業員への給与も抑えられる傾向があります。

公的補助の影響と事業所の運営事情

生活相談員が勤務する多くの施設は、

国や自治体からの補助金によって運営されています。

この補助金は施設運営費や人件費に充てられますが、限られた予算内での運営が求められるため、大幅な昇給が難しい現状があります。

昇給が少ない理由とキャリアアップの難しさ

生活相談員は、キャリアアップの選択肢が限られています。

一般的な企業のように役職が多くないため、

管理職にならない限り大きな昇給が見込めません。

また、勤続年数に応じた昇給幅も小さいため、長年働いても収入があまり変わらないケースが多いです。

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生活相談員が年収を上げるための方法

生活相談員として働きながら、収入を増やすためには以下のような方法があります。

昇給・昇格を目指す（資格取得・管理職への道）

• 社会福祉士の資格を取得する：社会福祉士の資格を持っていると、資格手当がつく場合があります。
• ケアマネージャーの資格を取得する：介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を取得すると、より高い報酬を得られる可能性があります。
• 管理職を目指す：施設の主任や管理者になれば、給料アップが期待できます。

転職で年収アップを狙う（給与が高い職場の特徴）

• 医療機関併設の福祉施設は比較的高給与：病院と連携する施設は、医療系の手当がつく場合があり、給与水準が高めです。
• 都心部の求人を狙う：地方よりも都市部の方が、給料が高い傾向にあります。
• 民間企業の福祉施設を検討する：社会福祉法人よりも、民間企業が運営する福祉施設の方が給与が高いことがあります。

副業やスキルアップで収入を増やす方法

• 副業でブログやYouTubeなどの情報発信を行う：福祉業界の情報を発信することで広告収入を得られる可能性があります。
• 福祉系の講師業やセミナー開催で収入を得る：資格取得支援講座の講師をするなど、知識を活かした副業も可能です。
• 投資を活用して資産運用を行う：投資を始めることで、将来的な資産形成ができます。

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生活相談員の給料を上げるための政策と今後の展望

国の賃金改善政策

• 処遇改善加算の活用：介護職員向けの処遇改善加算があり、生活相談員にも一部適用される場合があります。
• 賃金引き上げの補助制度の活用：福祉施設向けに賃金引き上げのための補助金が提供されることがあります。

福祉業界全体の給料は今後上がる？

近年、福祉業界の人材不足が深刻化しており、待遇改善が求められています。政府の政策次第では、今後給料が上がる可能性もあります。

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まとめ：生活相談員の給料は工夫次第で上げられる！

生活相談員の給料は決して高くはありませんが、

昇格・転職・副業などの工夫をすることで収入を増やすことは可能です。

将来のキャリアを見据えて、積極的に行動していきましょう！