精神保健福祉士のボーナスはいくら？【平均額・高い職場・増やす方法を解説します】

精神保健福祉士として働くうえで、給料だけでなく「ボーナスがどのくらいもらえるのか」気になる方も多いでしょう。本記事では、精神保健福祉士のボーナスの平均額や、高いボーナスが期待できる職場、さらにボーナスを増やす方法について詳しく解説します。

精神保健福祉士のボーナスはいくら？【平均額を解説】

精神保健福祉士の平均ボーナス額（全国データ）

精神保健福祉士のボーナスは、勤務先によって異なりますが、厚生労働省の統計データを参考にすると、年間平均で約3.5か月分の支給が一般的です。

具体的な金額でみると、

• 病院勤務（精神科病院など）：年間50〜80万円程度
• 福祉施設勤務（障害者施設・相談支援事業所など）：年間40〜70万円程度
• 自治体・公務員：年間70〜100万円以上

このように、勤務先によってボーナスの額に差があることが分かります。

公務員と民間のボーナスの違い

公務員（自治体勤務）の精神保健福祉士は、一般的に4.0〜4.5か月分のボーナスが支給されるため、比較的高めです。一方、民間の病院や福祉施設では、2.5〜3.5か月分が一般的で、施設によってはボーナスが支給されないケースもあります。

社会福祉士・介護福祉士と比較したボーナス額

他の福祉系資格と比べると、精神保健福祉士のボーナスは比較的高めの傾向があります。

• 精神保健福祉士：3.5か月分（50〜80万円）
• 社会福祉士：3.0か月分（40〜70万円）
• 介護福祉士：2.5か月分（30〜60万円）

これは、精神保健福祉士の専門性の高さや、病院勤務が多いことが影響していると考えられます。

精神保健福祉士のボーナスが高い職場・低い職場の特徴

ボーナスが高い職場の特徴（病院・行政機関・大手法人）

ボーナスが高い職場には以下の特徴があります。

• 精神科病院や公立病院：医療職として扱われるため、ボーナスの割合が高い
• 自治体・公務員：安定した給与体系で、ボーナス支給額が高め
• 大手社会福祉法人：経営が安定しており、ボーナスの支給が手厚い

ボーナスが低い職場の特徴（NPO・小規模事業所・委託業務）

反対に、ボーナスが少ない職場には以下のような傾向があります。

• 小規模の障害者支援事業所：財政基盤が弱く、ボーナスが出ないことも
• NPO法人や非営利団体：資金に余裕がなく、ボーナス支給が少ない
• 委託業務の相談支援員：ボーナスがなく、時給や月給制の報酬体系が多い

精神保健福祉士のボーナスを増やす方法

評価制度を理解し、昇給・昇格を狙う

病院や福祉施設では、昇格によってボーナスが増えるケースが多いため、評価制度をしっかり理解し、管理職やリーダー職を目指すことが重要です。

ボーナスが高い職場へ転職する

現在の職場でボーナスが少ない場合、より高いボーナスが期待できる職場へ転職するのも選択肢のひとつです。

• 病院（精神科・総合病院）
• 自治体の相談支援業務（公務員）
• 大手社会福祉法人の施設

転職サイトや求人情報を活用し、ボーナスがしっかり支給される職場を探すことが大切です。

副業で収入を補う（ブログ・講師・カウンセリングなど）

ボーナスを増やすのが難しい場合、副業で収入を補うのもおすすめです。

• ブログ運営：福祉業界の情報発信で広告収益を得る
• オンラインカウンセリング：精神保健福祉士の知識を活かした副業
• 講師業・セミナー開催：福祉業界向けの研修講師として活動

これらの副業を組み合わせることで、収入の柱を増やすことができます。

精神保健福祉士のボーナスが少ない場合の対策

ボーナスなしでも働きやすい職場の探し方

ボーナスがない職場でも、給与水準が高く、待遇が良い職場はあります。

• 月給が高い職場を選ぶ（ボーナスがなくても年収が安定する）
• 福利厚生が充実している職場を探す（住宅手当・資格手当など）
• 残業代がしっかり支給される職場を選ぶ

貯金や投資で収入を増やすコツ

ボーナスが少ない場合、貯金や投資を活用して資産形成するのも一つの方法です。

• 積立NISA・iDeCoで長期的な資産形成
• 固定費の見直し（通信費・保険など）で支出を削減
• 副業収入を投資に回す

このような工夫をすることで、収入の不安を減らすことができます。

まとめ｜精神保健福祉士のボーナスを理解して賢く働こう

精神保健福祉士のボーナスは、勤務先によって大きな差があります。ボーナスが多い職場に転職する、昇格を狙う、副業を活用するなど、自分に合った方法で収入を増やしていくことが重要です。

この記事を参考に、自分のキャリアプランを考え、より良い働き方を目指しましょう。