「生活支援員 給料 上がる」と検索しているあなたは、
今の給料に不満を感じている、もしくは将来的な収入に不安を抱えているのではないでしょうか。
この記事では、生活支援員の給料が上がる現実的な方法や、
今後の給料水準の見通しについて、根拠を示しながらわかりやすく解説します。
さらに、給料アップにつながる資格や転職方法、キャリアパスの選び方までまとめて紹介します。
【この記事の著者について】
・現役の福祉施設職員
・２級FP技能士（2025年３月取得）
・2018年１０月に株式投資をスタート！
・投資のスタイル：長期保有（バイアンドホールド）が基本
・高配当銘柄が大好き！株主優待も大好き！
・「社会福祉士が成年後見人を目指すブログ」を運営中
1. 生活支援員の給料はなぜ安い？
福祉の仕事って社会に必要とされてるのに、なんでこんなに給料が安いの？
その通りです。
実は福祉業界は公的制度に基づく報酬で成り立っているため、
企業のような利益を出しづらく、給料が抑えられてしまう傾向があります。
生活支援員の平均月給は約18万〜22万円前後とされています
（※令和4年度・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より）。
これは全産業平均よりも低く、「生活費にギリギリ」「将来が不安」と感じる方が多いのも事実です。
その背景には、以下のような理由があります。
| 原因 | 詳細内容 |
|---|---|
| 公的予算による運営 | 福祉施設の収入は国や自治体からの報酬で決まるため、賃金水準が抑えられやすい |
| 資格がなくても就ける職種 | 資格不要で働けるため、初任給が低めに設定される傾向がある |
| 夜勤手当や処遇改善加算に頼る | 給料の底上げは手当で行われており、基本給が低く設定されていることが多い |
2. 給料を上げたいなら「処遇改善加算」の仕組みを知ろう
生活支援員の給料アップに関わる大きなポイントが、「処遇改善加算」です。
これは、福祉職の待遇改善のために国が導入した制度で、
施設に支給された加算分が職員に手当などの形で支給される仕組みです。
| 加算の種類 | 内容 |
|---|---|
| 処遇改善加算 | ベースの手当（数千円〜2万円程度） |
| 特定処遇改善加算 | 経験年数や役職に応じて支給額アップ（上位職員は月4万以上も可能） |
| 処遇改善支援補助金 | 一時金などで支給されるケースが多い |
注意点：
加算は施設ごとに取得状況が異なるため、同じ職種でも給料に差が出ます。
つまり、加算をしっかり取得・分配している職場を選ぶことが、給料アップのカギです。
3. 給料が上がる人の特徴とは？
給料が上がりやすい生活支援員には、次のような共通点があります。
| 特徴 | 給料アップにつながる理由 |
|---|---|
| 有資格者（社会福祉士、介護福祉士など） | 資格手当が付きやすい＋評価が高い |
| 夜勤や休日勤務に積極的 | 夜勤手当・交代勤務手当などで月数万円アップ |
| 長く同じ施設で働いている | 勤続手当や経験加算が付き、処遇改善加算の対象になりやすい |
| リーダー職・サービス管理責任者などの役職に就いている | 特定処遇改善加算の上位対象になる |
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4. 資格取得で給料アップを狙おう！
資格を取ったからって、
必ず給料が上がるとは限らないんじゃ…？
実は“必ず”ではありませんが、
資格があることで“資格手当”が付いたり、
転職時に高条件を提示されやすくなりますよ。
生活支援員が給料アップを実現するうえで、
有効なのが資格取得です。
| 資格名 | メリット | 月収アップ目安 |
|---|---|---|
| 社会福祉士 | 専門性が高く評価されやすい | 5,000円〜1万円 |
| 介護福祉士 | 介護職との兼務も可能 | 5,000円〜1.5万円 |
| サービス管理責任者 | 転職時に好条件提示されやすい | 2万〜5万円以上 |
| 強度行動障害支援者研修修了者 | 対応できる利用者の幅が広がり手当対象になる | 5,000円〜1万円 |
また、経験年数が増えると役職に就くチャンスも広がり、
主任やサービス管理責任者などへ昇格できれば、
年収ベースで大きく変わってくる可能性もあります。
なるほど…“経験年数”や“資格”でちゃんと評価される職場もあるんだ！
そうなんです！『どうせ上がらない』と諦めず、
制度や仕組みを知って一歩踏み出すことで、
収入アップのチャンスは確実に広がりますよ！！
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5. 転職で給料アップするケースも多い
今の職場での昇給に限界を感じているなら、「転職」も有効な手段です。
特に以下のようなケースでは、年収50万円以上アップすることも珍しくありません。
| 転職先の特徴 | 期待できる理由 |
|---|---|
| 処遇改善加算をフル活用している法人 | 手当がしっかり支給され、ボーナスも高め |
| 社会福祉法人など規模の大きい事業者 | 人件費に余裕があるため待遇が安定 |
| 夜勤ありのグループホームなど | 基本給＋夜勤手当で月収が安定して高い |
| 指導員や相談支援専門員などへのキャリアアップ | 職種自体が高めの設定になっている |
6. 副業で収入の複数化を目指そう！
副業って言っても、
生活支援員の仕事は忙しいし、そんな時間あるのかな…？
確かに時間の余裕があるかは職場によります。
ただ、夜勤明けや週末を使って副業をしている人も増えているんですよ！
私自身は、まさにこのブログを運用しています！
生活支援員はシフト勤務で時間の融通が効く場合も多いため、
「副業やスキル活用による複線化」も現実的です。
| 方法 | メリット |
|---|---|
| ブログ・SNS発信 | 経験を発信することで広告収入に繋がる |
| 福祉系ライター | 実務経験を生かした在宅ワークが可能 |
| 資格講座の講師など | 福祉系資格を生かして高単価副業が可能 |
＞＞ 福祉業界で働く方へ！知識と経験を活かせるブログ副業のすすめ
まとめ｜給料は「職場・資格・働き方」で大きく変わる
生活支援員として給料を上げるには、次の3つの視点が大切です。
- 加算制度を活用している職場を選ぶこと
- 資格を取得し、専門性を高めること
- 副業やキャリアアップで収入源を増やすこと
「今の給料がずっと続く」とあきらめる前に、
選択肢を広げることが収入アップへの第一歩です。
自分の働き方や強みを見つめ直し、より豊かな働き方を目指しましょう！！
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