介護職はなぜ安月給なの？現状と対策をわかりやすく解説【給料を上げる方法も紹介】

「介護職　安月給」と検索したあなたへ。

「毎日体力的にきつい仕事なのに給料が安すぎる…」
「将来が不安、転職も考えているけどスキルもない…」

そんな不安や悩みを感じていませんか？この記事では、介護職の給料が安い理由と、収入を上げるための具体的な方法をわかりやすく解説します。自分に合った改善策を見つけるヒントになれば幸いです。

---

介護職が安月給と言われる理由とは？

まずは、なぜ介護職の給料が他の職種に比べて安く感じるのか、主な理由を見てみましょう。

理由	詳細説明
公的制度に依存している	介護報酬が国の制度により設定されており、施設が自由に報酬を決められない。
利益より福祉重視の業界構造	収益よりも福祉性が重視されているため、賃金に反映されにくい。
人手不足による悪循環	人が集まらない → 残業や負担増 → 離職者増加 → 給料上げられず人手不足が続く。
施設による差が大きい	法人の規模や経営方針によって給料の差が激しい。

「人の役に立つ仕事」なのに待遇が追いついていない現実が、多くの介護職員を悩ませています。

---

実際の平均月給は？他職種と比較してみた

介護職の給料がどの程度なのか、

厚生労働省のデータや転職サイトの情報をもとに、代表的な職種と比較してみましょう。

職種	平均月給（手取り）	備考
介護職（無資格）	約17万〜19万円	地域・施設により変動
介護福祉士	約20万〜23万円	資格手当あり
看護師	約28万〜35万円	国家資格・夜勤手当あり
保育士	約18万〜22万円	介護職と同様に低水準
一般事務	約20万〜24万円	勤務地による差あり

「手取り20万円を切る」ことも珍しくなく、特に無資格・未経験から入った人ほど「安い」と感じやすい傾向にあります。

---

給料を上げるためにできること【ニーズ別に対策紹介】

給料アップを目指すには、いくつかの選択肢があります。あなたの現在の状況や希望に合わせて、最適な方法を選びましょう。

① 資格取得でキャリアアップ

介護業界では、資格を取るごとに基本給や手当が上がる仕組みがあります。

資格	給与アップの目安	メリット
介護職員初任者研修	+5,000〜10,000円	未経験でも取りやすい
実務者研修	+10,000〜15,000円	介護福祉士の受験資格に
介護福祉士	+20,000〜30,000円	国家資格で待遇改善しやすい
ケアマネジャー	+30,000〜50,000円	管理職候補としての道も

「資格はコスパ最強の給料アップ手段」です。夜間や通信で学べるスクールも多数あります。

② 転職して環境を変える

同じ介護職でも、施設や運営法人によって待遇に差があります。以下のような職場を選ぶことで、給料アップが狙えます。

• 特養よりも有料老人ホーム（民間）の方が高い傾向
• 小規模施設よりも大規模法人（社会福祉法人・医療法人）の方が安定
• 訪問介護よりも施設介護の方が手当が付きやすい

転職サイトで年収400万円以上の介護職も十分狙えます。

③ 副業やスキルで収入を増やす

「今すぐは転職できないけど、月に数万円でも増やしたい」
そんな人には、スキマ時間でできる副業やスキル活用がおすすめ。

副業・スキル	収入目安（月）	ポイント
ブログ・SNS運用	1万円〜数十万円	継続力がカギ
資格試験の講師・添削	5,000円〜2万円	福祉系資格を活かせる
介護系ライター	5,000円〜3万円	経験を文章に活かす
メルカリ・ハンドメイド	数千円〜1万円	趣味感覚でできる

副業は「本業に支障が出ない範囲」で行うことが大切です。

---

まとめ：安月給で終わらない介護職ライフを

介護職は確かに「安月給」と言われがちですが、以下のような対策で現状を変えることは可能です。

• 資格取得で昇給・昇格を狙う
• 転職でより良い職場環境を選ぶ
• 副業やスキルで＋αの収入を得る

あなたの経験や想いは、必ずどこかで求められています。
「安月給だから仕方ない」と諦めず、少しずつでも動いてみましょう。

---