訪問介護の仕事にやりがいを感じつつも、「もっと給料が上がれば…」と悩む人は少なくありません。この記事では、訪問介護員の給料を上げる具体的な方法を、現場の実情や制度の解説とともにお伝えします。これを読むことで、あなたの給料アップに向けた一歩が見えてきます。
【この記事の著者について】
・現役の福祉施設職員
・２級FP技能士（2025年３月取得）
・2018年１０月に株式投資をスタート！
・投資のスタイル：長期保有（バイアンドホールド）が基本
・高配当銘柄が大好き！株主優待も大好き！
・「社会福祉士が成年後見人を目指すブログ」を運営中
資格を取れば給料は上がるのか？
訪問介護の給料アップで最も効果が大きいのが資格の取得です。
主な資格と手当の違い
資格って簡単に言うけど…時間もお金もかかるし、
元が取れるか不安なんですけど…
たしかに負担はありますよね。
でも、介護福祉士になると年収ベースで30万〜50万円以上変わることもあるので、
1〜2年で元は取れる計算なんです！
| 資格 | 資格手当（月額） | 昇給の可能性 | コメント |
|---|---|---|---|
| 初任者研修 | 0〜5,000円 | 小 | スタートライン |
| 実務者研修 | 5,000〜10,000円 | 中 | 管理者候補へ近づく |
| 介護福祉士 | 10,000〜30,000円 | 高 | 昇格や賞与にも影響 |
**根拠：**厚生労働省の「介護従事者処遇改善加算」制度では、介護福祉士資格の有無によって事業所の加算額が大きく変わるため、資格者は優遇されやすくなっています。
勤務形態を変えると収入は増える？
同じ職場でも働き方を工夫することで収入が増えるケースもあります。
夜勤や土日勤務って給料は上がるけど…体力的に続くか心配です。
無理して夜勤に入らなくても、
“月1回だけ土曜”や“早朝だけ”でも加算がつく場合があるので、自分のペースに合わせて工夫できますよ！
働き方別・収入比較
| 働き方 | 月収の目安（常勤） | コメント |
|---|---|---|
| 日勤のみ | 約18〜21万円 | 生活リズムは安定 |
| 夜勤あり（併用） | 約23〜26万円 | 夜勤手当が大きい |
| 土日・祝勤務 | ＋5,000〜15,000円 | シフト調整の柔軟性が必要 |
POINT: 土日祝や早朝・夜間に訪問できる人材は少なく、時間帯加算や特別手当がつくことが多いため、給与アップが見込めます。
処遇改善加算をしっかり活用している事業所を選ぶ
加算を活用してるかどうかって、求人票のどこを見たらいいんですか？
“処遇改善加算あり”や“特定処遇改善手当あり”と明記されてることが多いです。
不明な場合は面接で『加算はどのように反映されていますか？』と質問してOKですよ
実は、同じ仕事をしていても事業所によって給料に差があるのは、国の加算制度をしっかり活用していない事業所があるからです。
処遇改善加算とは？
訪問介護事業所が国から受け取る「介護職員処遇改善加算」にはランクがあります。
| 加算区分 | 加算の内容 |
|---|---|
| 処遇改善加算Ⅰ | 最も手厚い加算 |
| 処遇改善加算Ⅱ〜Ⅴ | 加算額は減少 |
| 特定処遇改善加算 | ベテラン職員の待遇改善が目的 |
| ベースアップ加算 | 2022年度から新設。基本給を底上げ |
POINT: きちんとこれらの加算を給与に反映している事業所かを、求人票や面接時に確認することが大切です。
訪問介護で給料が高い職場とは？選び方のコツ
同じ訪問介護でも、事業所の形態や規模によって給料に差があります。
収入が高くなる傾向にある事業所
| 事業所の特徴 | 給与が高くなる理由 |
|---|---|
| 地域密着型の中規模事業所 | 利用者数が安定しており加算が多い |
| サービス付き高齢者住宅併設型 | 夜勤や早朝訪問で加算がつきやすい |
| ケアマネ・看護師が常駐 | 専門職連携で重度者対応が可能なため |
POINT: 利用者が多く、加算対象となるサービスが多い事業所は、職員への還元も多くなる傾向があります。
訪問介護でも副業できる？スキマ時間の活用
「副業で少しでも収入を増やしたい」と考える方も増えています。
訪問介護職がしやすい副業例
| 副業の種類 | 所要時間 | 月収目安 | ポイント |
|---|---|---|---|
| ブログやSNS運用 | 月10〜20時間 | 〜1万円 | 在宅・自分のペースでOK |
| 家事代行やベビーシッター | 1件2〜3時間 | 時給1,200〜1,800円 | スキルを活かせる副業 |
| ポイントサイト活用 | 隙間時間 | 数千円程度 | スマホで完結 |
注意点： 副業は就業規則の確認が必要です。特に訪問介護事業所は兼業禁止のルールがある場合も。
【まとめ】給料を上げるには戦略が必要！
訪問介護職で給料を上げたいなら、次のポイントを押さえましょう。
- 資格を取得する（特に介護福祉士）
- 勤務時間帯やシフトの工夫をする
- 処遇改善加算を活用している職場を選ぶ
- 給料が高い傾向のある事業所形態を見極める
- スキマ時間を活かした副業も視野に入れる
給料アップは一朝一夕ではありませんが、「戦略的に働く」ことで必ず実現に近づきます。
コメント